Epargnez pour préparer votre retraite tout en réduisant vos impôts !

Une rente à vie versée dès votre départ en retraite

Le Plan Vert Vitalité est le Plan d'Épargne Retraite Populaire (PERP) du Crédit Agricole. Il vous permet de percevoir un complément de revenu qui vous sera versé durant toute votre retraite.

Conjuguez dynamisme et risque maîtrisé.

Grâce à un mode de gestion évolutif, le Plan Vert Vitalité allie rentabilité et sécurité. Votre épargne bénéficie des performances des marchés financiers, puis est progressivement sécurisée, de manière automatique, à l'approche de votre départ en retraite .

Profitez dès à présent d'avantages fiscaux

Vous déduisez de votre revenu imposable les versements effectués chaque année sur votre Plan Vert Vitalité, dans la limite des plafonds réglementaires.

Pour qui?

Le PERP est destiné à toutes les personnes majeures soucieuses de bénéficier d'un complément de retraite.

Le PERP : une souplesse sans égal

A vous de choisir le rythme de votre épargne pour bénéficier du meilleur complément de revenus à votre départ en retraite, sans déséquilibrer votre budget aujourd'hui :

• choisissez librement le montant et la périodicité de vos cotisations (à partir de 30 € par mois)
• effectuez des versements complémentaires à tout moment (à partir de 30 € par mois par versement),
• en cas de besoin, modifiez ou suspendez vos versements.

Une sécurisation progressive

Avec Plan Vert Vitalité, vous conjuguez dynamisme et sécurité. Vos investissements sont répartis sur 3 supports financiers diversifiés et sur un support euros. ⁽²⁾.

Au fil des années, à l’approche de votre départ en retraite, les sommes épargnées sont progressivement investies sur des supports de plus en plus sécurisés.

Un complément de retraite sur mesure

Lors de votre départ en retraite, vous choisissez entre :

• une rente viagère individuelle : un complément de retraite vous est versé toute votre vie,
• une rente viagère réversible à 60 % ou 100 % : une rente vous est versée et, lors de votre décès, elle est transmise au bénéficiaire que vous aurez choisi, pendant toute sa vie.
• une rente avec des annuités garanties (20 ans maximum) : une rente vous est versée durant tout le reste de votre vie. Quoi qu’il arrive elle est garantie pendant une durée que vous fixez au moment de votre départ en retraite. En cas de décès pendant cette période, elle sera versée au bénéficiaire que vous aurez désigné pendant le nombre d’annuités restant.

Des avantages fiscaux immédiats

Vous pouvez déduire de votre revenu imposable les versements effectués chaque année sur votre Plan Vert Vitalité.

Pour les bénéficiaires de revenus supérieurs au Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS) (35 352€ en 2011) : la déduction est égale à 10% des revenus imposables (après déduction des frais professionnels). Pour tout versement en 2011, cette déduction sera au maximum de 28282€ (3).

Pour les bénéficiaires de revenus inférieurs au PASS ou ne percevant pas de revenu : la déduction pour 2011 sera de 3 462 €.(4) Cette limite est cependant diminuée d’éventuels versements à des régimes de retraite (par exemple, La Préfon., PERCO, contrat article 83...)

Fiscalité des rentes : toutes les rentes versées à l’assuré (ou à son bénéficiaire en cas de décès de l’assuré) sont imposables au titre des pensions et retraite après un abattement forfaitaire de 10 %. Les contributions sociales (7,1 % actuellement) sont prélevées chaque année par l’assureur sur le montant de la rente et versées directement à l’administration fiscale.

Des garanties avant votre retraite, pendant la phase de constitution de l’épargne-retraite

• En cas de décès, Plan Vert Vitalité garantit le versement de l’épargne-retraite acquise aux bénéficiaires désignés :
  - sous forme de rente viagère individuelle
  - ou sous forme de rente temporaire éducation pour les enfants mineurs (jusqu’à leurs 25 ans révolus).
• En cas de force majeure (5), Plan Vert Vitalité propose des cas de déblocage anticipés.

Investir sur les marchés financiers, n'est-ce pas risqué ?

La Bourse offre des perspectives de performances, sur le long terme, souvent supérieures à celles des placements sécurisés. Il est intéressant d'en tirer parti dans les premiers temps de votre épargne. C'est exactement ce que fait Plan Vert Vitalité. La part investie sur les marchés financiers se sécurise progressivement à mesure que la retraite approche.

Votre épargne retraite est ainsi de moins en moins exposée aux variations des marchés. Au final, vous êtes gagnant !

Comment est-il possible de garantir un revenu à vie ?

Cette rente viagère est garantie dans le cadre réglementaire du PERP (Plan d'Epargne Retraite Populaire) mis en place par l État. Sachez également que Plan Vert Vitalité est assuré par Predica, compagnie d'Assurances de Personnes, filiale de Crédit Agricole S.A. Vous bénéficiez ainsi de l'expertise de spécialistes de l'assurance et de la solidité financière du Crédit Agricole, l'un des premiers groupes bancaires européens.

Que se passe-t-il en cas de décès avant le départ à la retraite?

Dans ce cas le montant de l'épargne acquise au jour du décès est versé aux bénéficiaires désignés, sous forme de rente viagère. Si certains bénéficiaires sont mineurs à la date du décès, ils percevront une rente temporaire d'éducation jusqu à leurs 25 ans révolus.

Que se passe-t-il lors du décès pendant la retraite ?

Tout dépend du mode de versement de la rente que vous avez choisi :

• Si vous avez opté pour une rente individuelle, celle-ci vous est versée durant tout le reste de votre vie. Elle s'interrompt avec votre décès.
• Si vous avez opté pour une rente individuelle avec annuités garanties, en cas de décès avant la fin de la période des annuités garanties, le bénéficiaire recevra les annuités garanties restantes. Si le bénéficiaire venait à décéder avant la fin de la période des annuités garanties, le solde serait versé à la succession.
• Si vous avez opté pour une rente réversible, en cas de décès le bénéficiaire recevra la rente de réversion selon l'option choisie (60 % ou 100 %).
• Si vous avez opté pour une rente réversible avec annuités garanties, en cas de décès avant la fin de la période des annuités garanties, le bénéficiaire recevra les annuités garanties restantes puis sa vie durant la rente de réversion selon l'option choisie (60 % ou 100%). En cas de décès après la période des annuités garanties, le bénéficiaire recevra directement la rente de réversion.